Карьера

Кто мы?

Мы — российский бренд моделирующей одежды и одежды первого слоя. Входим в топ по продажам на Wildberries, запускаем виральные коллекции, делаем wow-продукт с фокусом на эстетику, женственность и удобство.

Наш путь — slow fashion: меньше, но лучше. И мы строим команду, которая верит в это вместе с нами.

cover

Waistline создаёт одежду, которая усиливает женщину — в любой роли, в любой форме.

80+
Человек в команде
(удалённо и гибридно)
team
2018
Год основания
1.5+ млн единиц
Продано
t-shirt
Wildberries, Ozon, сайт, Lamoda,
оффлайн pop-up
Каналы
channels
Командность
Прозрачность и честность
Ироничная лёгкость
Вдохновляем на уверенность
Открыто говорим, что работает, а что — нет
Осознанный драйв
Вдохновляем на уверенность
Командность

В центре нашего внимания — инновации, комфорт и эстетика

Удалёнка как базовая настройка
Секрет идеального силуэта — это база, которая эффектно его подчёркивает, не сковывая в привычном ритме жизни.
Психолог - кая поддержка
Психологическая поддержка
Анонимно и по запросу
Встречи и ритуалы
Квизы, вечеринки, оффлайн выезды
Корпоративная валюта
На реальные бенефиты
Нет ограничений на day-off и отпуска
Секрет идеального силуэта — это база, которая эффектно его подчёркивает, не сковывая в привычном
ДМС
Медицинское страхование
Wellness-инициативы
Массаж, спорт, уход

Выбери подходящее для себя направление

Менеджер по финансам (маркетплейсы, УУ)
Санкт-Петербург
Sales
  • Опыт: <p>Опыт от 1.5 лет в управленческом учёте или в финансах e-commerce / маркетплейсов;</p><p>Практическое понимание того, как «устроены» цифры на Wildberries и/или Ozon — будет огромным плюсом;</p><p>Уверенное владение Excel / Google Таблицами — это твой основной инструмент;</p><p>Суперсилы: внимательность до запятой, аккуратность и искренний интерес к работе с цифрами;</p><p>Будет плюсом (но не обязательно): знание «МойСклад» или Финтабло; Особый склад ума: мы ищем операционного исполнителя, который находит удовлетворение в точности и порядке.</p><p>&nbsp;</p><p>Ты тот, кто доводит процессы до идеального состояния</p>
  • Частичная занятость
Подробнее

Хочешь стать частью нашей команды ?

  • item
  • item
  • item
  • item
Елизавета Князева
Елизавета Князева
Директор по маркетингу

Для меня Waistline это проект-вызов. Здесь маркетинг не ограничивается воронками и лидами; мы строим комьюнити и задаем тренды в нише коррекции фигуры. Моя работа - это баланс между цифрами и чистой эстетикой. Кайфую от того, что компания готова к смелым экспериментам, а система Performance Review позволяет мне растить топовых профи внутри команды, превращая маркетинг в главный двигатель бренда

Елизавета Князева
Елизавета Князева
Директор по маркетингу

Для меня Waistline это проект-вызов. Здесь маркетинг не ограничивается воронками и лидами; мы строим комьюнити и задаем тренды в нише коррекции фигуры. Моя работа - это баланс между цифрами и чистой эстетикой. Кайфую от того, что компания готова к смелым экспериментам, а система Performance Review позволяет мне растить топовых профи внутри команды, превращая маркетинг в главный двигатель бренда

Анастасия Соловьева
Анастасия Соловьева
Директор по продукту и производству

В производстве Waistline мы фанатично относимся к качеству. Мой день это поиск идеальных технологичных тканей и доведение посадки до идеала. Мы внедрили культуру, где каждый фидбек от клиента становится точкой роста для продукта. Я горжусь тем, что мы создаем вещи, которые реально меняют силуэт и самоощущение женщин, и делаем это на уровне мировых стандартов

Анна Лукьянова
Анна Лукьянова
Продюсер

Моя работа - превращать ДНК бренда в визуальный контент, от которого невозможно оторваться. В Waistline я ценю свободу реализации: если у нас есть безумная идея для съемок нового дропа, мы берем и делаем её. Здесь нет места бюрократии, зато есть огромный запрос на креатив и стиль. Это идеальное место для тех, кто хочет видеть результат своего творчества в топах лент и на главных страницах маркетплейсов

Наталья Бондаренко
Наталья Бондаренко
Специалист по маркировке «Честный Знак»

Многие думают, что маркировка - это скучно, но в Waistline это важная часть клиентского сервиса и прозрачности бизнеса. Я слежу за тем, чтобы каждая единица товара была легальна и путь её был понятен. Мне нравится, что в компании даже такие регламентированные процессы выстроены современно. Здесь я чувствую, что моя внимательность к деталям это фундамент безопасности и репутации бренда

FAQ

Вакансии

Как откликнуться на вакансию?

Мы всегда в поиске тех, кто горит модой, ценит эстетику и готов расти вместе с нами. Если ты хочешь присоединиться к нашей команде, у тебя есть несколько путей: Актуальные вакансии: Все открытые позиции мы публикуем на наших страницах в HH.ru. Там можно изучить описание ролей и оставить отклик. Прямой контакт: Если ты не нашел подходящую вакансию, но уверен(а), что мы подходим друг другу — присылай свое резюме и портфолио на нашу почту: hr@waistlineshop.com Расскажи о себе: Мы очень ценим сопроводительные письма. Напиши кратко, почему тебе близок наш бренд и какой опыт ты хочешь привнести в нашу команду.

Что происходит после отклика?

- Наш HR внимательно изучает каждый профиль;

- Если твой опыт и вайб мэтчатся с нашими задачами, мы пригласим тебя на небольшое знакомство;

- Далее следует интервью с руководителем направления и/или небольшое тестовое задание, чтобы мы могли увидеть тебя в деле. Давай создавать будущее fashion e-com вместе! ✨

Как связаться с HR?
Есть вопросы по вакансиям, стажировкам или хочешь предложить крутую коллаборацию? Мы всегда открыты к общению и новым талантам! Самый быстрый и верный способ связаться с нами - написать на официальную почту HR-департамента: 📩 hr@waistlineshop.com Пара советов для идеального письма: - Тема письма: Укажи название вакансии или цель обращения (например, «Резюме: Контент-менеджер» или «Вопрос по стажировке»). - Портфолио: Если ты творческий специалист, не забудь прикрепить ссылку на свои работы — нам не терпится их увидеть! - Немного о себе: Мы любим искренние истории. Расскажи, почему именно Waistline? Мы стараемся отвечать на все письма максимально оперативно. Если твой запрос требует уточнения деталей, мы обязательно вернемся с обратной связью.

Карьерный рост

Какой карьерный рост в компании?
Мы верим, что бренд растет только тогда, когда растут люди внутри него. В Waistline карьерная лестница - это не абстрактное понятие, а понятный и прозрачный маршрут. Как это работает у нас: - Индивидуальный план развития (IDP): Каждые полгода мы вместе с тобой формируем личный план роста. Это не просто список задач, а твои конкретные цели, новые навыки и амбиции, которые мы помогаем реализовать; - Оценка 360: Нам важно быть объективными. В конце каждого цикла мы проводим комплексный опрос: ты получаешь фидбек не только от руководителя, но и от коллег, с которыми ежедневно взаимодействуешь. Это помогает увидеть свои сильные стороны и зоны роста глазами команды; - Performance Review: Дважды в год мы подводим итоги твоих достижений. На основе результатов ревью принимается решение о повышении грейда и пересмотре условий. - Точки роста 2.0: Каждое полугодие мы фиксируем твои новые «высоты». Это позволяет тебе четко понимать, где ты находишься сейчас и какие шаги нужно сделать, чтобы перейти на следующий уровень — от Junior до Lead или даже сменить направление внутри компании. В Waistline нет «стеклянных потолков». Если ты готов(а) брать ответственность, предлагать смелые решения и вкладываться в продукт — мы создадим все условия, чтобы твой прогресс был максимально быстрым и заметным. Расти вместе с брендом, который задает ритм! ✨